В нашей больнице поддержку молодых специалистов выстраивают по‑настоящему, шаг за шагом!

На заседании комиссии по наставничеству провели встречу с молодыми специалистами и их наставниками из инфекционного отделения. Получился живой, по‑человечески тёплый разговор: новички честно делились, что тревожит в первые смены, а опытные коллеги — своими проверенными приёмами, как поддержать и не перегрузить.
У нас всё оформлено чётко и по делу: в больнице разработано Положение о наставничестве — в нём прописаны роли, сроки, этапы и принципы работы.
Уже в первые дни у каждого новичка есть свой наставник
Важную роль в этой системе играет профсоюз: он не только помогает выстраивать механизмы поддержки, но и следит, чтобы у молодых специалистов были все положенные гарантии, а их голос всегда был услышан. Вместе с администрацией профсоюз участвует в адаптации кадров — от первых шагов до уверенной самостоятельной работы.
Главный врач Зиятдинов Р. З. напомнил: наша сила — в команде, и каждый новый сотрудник делает её только крепче. Если у молодых возникают вопросы — они всегда могут обратиться: система наставничества создана для того, чтобы ни один вопрос не остался без ответа.
Пусть больница станет для молодых специалистов местом, где верят в их потенциал, дают пространство для роста и поддерживают на каждом этапе.
Добро пожаловать в команду!